精彩新春---来自黑龙江省新春木业集团的报道
发布日期：2013-05-10 15:14 来源:黑龙江经济报 作者:黑龙江经济报 点击:
对于从事木材行业的专业人士来说，新春集团是值得学习和探究的成功案例之一。
从2001年前后，国内林业国企面临资源危机、经济危困、工人大量下岗等实际问题。成立于1994年的新春木业公司积极响应国家“走 出去”的发展战略，开始对俄罗斯市场进行实地考察，当年在俄罗斯注册成立了俄罗斯新春林业发展有限责任公司，成功开启了国外市场的大门。自2002年以 来，公司逐步走上了集团化经营的道路，先后在俄犹太州、阿穆尔州、伊尔库茨克、克拉斯诺雅尔斯克等地注册了10家境外独资公司。2005年新春集团正式成 立。
异国的发展之路并非一帆风顺，起初整整三年的时间，他们用来学习研究当地木材行业的法律和规则。从几十个人零的突破开始， 一年采伐几千立方米到一两万立方米，随着数字的不断增长，效益也逐年上升。截至2012年末，新春集团拥有总资产6.2亿元人民币，2012年在俄完成采 伐加工原木55万立方米，销售收入8.3亿元人民币，上缴税金5766万元人民币。拥有员工2200人，在俄员工1700人，其中俄籍员工350人。集团 在北京、天津、郑州、徐州、杭州、重庆、合肥、淄博等十余个大中城市设有销售处。目前拥有16家全资子公司。
经过十多年的努力，新春现已成为集采、运、加、贸为一体的产业化集团。然而，在新春集团总经理高春看来，一切都很简单，诚信和专注是他们取得如此成绩的不二法宝。
“在俄罗斯做事情有一条，必须遵守当地的法则，按人家的规则做。”高春认为，木材是建筑材料中唯一的可再生资源，是真正的 市场经济和民营经济，也是人类生产和发展离不开的东西。选择了这个产业，就要心无旁骛，咬定青松不放松，一直踏踏实实地做下去。他比较推崇德国人的经营理 念：做一件事情，专注专一，争取做到极致，而不是做大而全。正是由于这个理念的支撑，新春集团没有走综合性集团化发展路线，而是专注于木业——“其实这个 行业很简单，就是把圆的变成方的，把一块变成很多块。加工工艺简单粗放。”高总这样形象地说。是合法化、正规化、规范化的企业管理助推新春集团十余年来在 俄罗斯飞速发展。
巴什科沃园区是由新春木业集团全资子公司俄罗斯新春木业有限公司具体实施建设的。在园区的建设上他们克服资源分散状况不好 的难题，本着以点带面，因地制宜的发展方针，以巴什科沃园区为支点，有效地利用犹太州、阿穆尔州的森林资源，在巴什科沃、阿尔哈拉等地建立工厂，形成了重 点突出，多点开花的产业布局。
经过几年的努力俄罗斯新春公司已发展颇具规模，成为一个集木材采伐、加工、运输于一体的综合性企业。公司拥有锯材生产线 16条，单板生产线1条，家具生产线1条，育苗基地1处，采伐J50车52台，运材及联运车辆87台，装载车17台，吊车2台，推土机4台，指挥车11台 及其他各类生产设备总计560多台套；建成车库、生产厂房等占地9200m2。租用使用权50年的铁路专用线一处，修建装车平台12座，可同时发运12个 车皮。企业具备年可采伐原木50万立方米，加工原木35万立方米的能力。企业职工人数为829人，聘用当地人员137人。近三年来企业原木生产加工数量 33.9万立方米。回运至国内的数量为原木1.9万立方米、成材20.3万立方米。实现销售收入（包括当地销售收入）2.42亿元，总成本2.05亿元， 实现利润3700万元。该项目被列入国家林业二期规划。
园区设立伊始俄罗斯新春公司就将确保园区内企业的原料供应作为重点工作来抓，与犹太州、阿穆尔州政府，林业局等部门进行了 有效的沟通，签订了多项林业租赁或合作开发的协议。现已形成原木供应主要靠自给，外部采购作补充的模式。林权的合作方式主要有租赁林、合作、拍卖等方式。 企业现有林权合计可采伐原木22.5万立方米，另外参加竞拍22.3公顷的林地，预计年可采伐量能达到25万立方米左右。如果此项竞拍能够成功企业将拥有 年采伐量47.5万立方米的林权，为园区发展打下最为坚实的基础。
在伊尔库茨克，截至2012年末，新春集团在伊尔库州拥有资产3亿元人民币，成立5家全资子公司，2012年在伊尔库地区 完成收材加工原木39万立方米，2013年计划加工原木58万立方米。占地面积共26万平方米，建成生产线24条，拥有装卸及运输设备45台，购建员工生 活区2200平方米的活动板房。该项目被列入国家林业三期规划。
截至2012年末，新春集团在克拉斯诺雅尔斯克拥有资产0.5亿元人民币，成立2家全资子公司，占地面积7万平方米，租用铁路线670延长米，建成锯材生产线6条，拥有装卸及运输设备15台，改造生活区及车库1300多平方米。
企业发展到一定的阶段，创造价值回馈社会是其责任所在和价值的体现。对于新春集团而言，更是热心公益，把爱的种子播撒在中俄两国之间，受到中方和俄方的高度认可。
多年来，每年跟随新春集团出国做劳务的林业工人高达上千人。这个数字对于一个普通的从事林业项目的中国公司来说是很惊人 的，体现了俄方政府对其的高度认同和信任，也带动了俄罗斯当地税收和劳动力就业。这些工人大多是伊春地区原有林业国企的下岗职工，公司给工人的工资待遇不 断提高，目前普通工人月平均工资达到1万元到1.5万元，而伊春当地的月最低平均工资水平为1400元。此举有效地提高了员工及其家庭的收入水平和生活水 平，对维护和保证当地社会和谐与稳定作用不可估量。
公司逐步发展过程中，其所用建筑材料、采伐机械、运输设备和车辆等等绝大多数来自国内，带动了上下游相关产业的发展。
新春集团境外公司在采伐作业当中，注重保护当地的森林资源，不破坏植被、幼树幼苗，采伐完的作业区及时进行造林。尤其难能 可贵的是，为使林地资源得到可持续发展，集团投入大量的资金将国内先进的育苗技术和工艺带到俄罗斯，在阿穆尔州建成占地面积9万平方米的苗圃，2012年 已育出红松、落叶松、云杉等苗木280万株，成苗230万株，用于造林用苗。2013年计划苗圃面积增加15万平方米。这在对俄的中资企业中仅此一家，得 到当地政府和百姓的高度评价。同时，在生产和加工过程中他们注重废弃物剩余物的综合利用，吃干榨净，最大限度地有效利用林业资源。
集团在俄罗斯发展的同时，一直不忘回馈社会，公益事业的力度也在不断加大。几年来在俄罗斯犹太州、阿穆尔州、伊尔库州等地 累计捐款捐物1854万卢布，用于修建幼儿园、资助贫困学生、修路、修建俱乐部、集中供热、购买消防车、防火服等等。为阿区居民送烧柴2600余车。得到 了当地政府及居民的称赞与好评，从而实现了经济效益和社会效益共赢。
此外，该公司在国内为公益、慈善事业累计捐款捐物折合人民币490万元。
“作为对俄木材经贸的企业，我们认为企业的发展前景十分广阔，发展空间巨大。中国同俄罗斯两国关系目前来看十分稳定，两国 的伙伴关系已确定，俄罗斯对外资企业的政策不可能随意更改。企业的境外公司只能扩张不能收缩。”高总告诉记者，未来，在俄罗斯发展形成一定规模的情况下， 他们将采取两条腿走路的模式，准备进入北美市场，以期关注全球木材流通，加入全球木材大循环。
据介绍，2013年该集团预计生产加工原木78万立方米。在生产人员数量保证的前提下，还将在境外建立一处生产能力2万立方米的胶合板生产线。
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