2015年太智联合薪酬智库报告-全国年末盘点
发布日期：2016-04-06 15:05 来源:未知 作者:新春木业 点击: 下载次数：
本报告为北京太智联合企业管理顾问有限公司（以下简称为“太智联合”）版权所有。太智联合保留所有知识产权及最终解释权。本报告仅供客户（报告接受方）人力资源管理工作之参考，不得用于商业及其他非商业目的。未经太智联合事先书面许可不得翻版、传播、改编本产品的任何部分，不得将本电子版报告存储到任何可以恢复的系统中，也不得将本电子版报告通过电子的、机械的、磁性的、光学的、化学的、手工的或其它任何形式翻译成它种语言或计算机语言。
首先，非常感谢您选择使用《太智联合薪酬调研报告》，以及对太智联合的信任与支持。
数据咨询是基于太智联合庞大的数据库为客户提供全方位人力资源信息服务。通过对已有数据库中 100 多个行业、100 多个城市和地区，10 万家以上超过 1000 万条薪酬、绩效、组织实践、财务指标、政策信息等数据进行多维度组合和分析，得出包括工资、福利、短期和长期激励计划和特殊待遇等方面可靠的数据。强大和完整的数据库可以帮助企业在战略和人力资源各模块的政策和操作方案方面提供决策参考。
调研所有数据样本均为企业的最新岗位薪酬数据。数据采集运用了先进的岗位评估和职位匹配方法，并得到企业认可与配合，确保了数据的有效、可信。在充分的数据基础上，利用成熟的统计分析方法，最终形成薪酬数据调研报告。
本报告为年终整体薪酬报告，系统分析了市场宏观总体和企业的薪酬信息。调研最终形成的报告，将为企业招聘、定岗定薪、年度调薪、薪酬设计、完善福利等方面提供科学、可靠的数据依据。
年度的薪酬调研活动不仅保证了太智联合薪酬数据库中的信息不断扩充和更新，更为客户提供了最具实效性的薪酬报告产品。同时，专业的顾问团队还将为客户提供全面的薪酬咨询服务。
在此，感谢所有参与调研的企业，并欢迎企业客户对我们的产品和服务多提宝贵意见，谢谢！
太智联合薪酬数据研究中心
目 录
版权声明 I
引言 II
一、宏观经济及薪酬增长率 3
1. 2015 年全国 CPI 增长率及薪酬增长率 3
2. 2006-2015 年全国 GDP 增长率/薪酬增长率 3
二、太智联合薪酬水平指数 4
1. 不同地区企业薪酬水平差异指数 4
2. 不同性质企业薪酬水平差异指数 4
3. 不同规模企业薪酬水平差异指数 5
4. 不同发展阶段企业薪酬水平差异指数 5
三、薪酬数据统计样本分析 6
1. 样本企业规模分布 6
2. 样本企业性质分布 6
3. 样本企业行业分布 7
四、2015 年企业薪酬相关分析 8
1. 薪酬决策者统计分析 8
2. 调整薪酬因素统计分析 8
3. 人工成本占营业额比例统计分析 9
4. 各行业离职率统计分析 10
5. 员工离职原因分析 11
五、2015 年企业毕业生薪酬 12
1. 不同企业性质毕业生薪酬分析 12
2. 不同城市毕业生起薪点 12
3. 不同学历毕业生薪酬分析 13
4. 不同类型毕业生薪酬分析 13
六、2015 年企业年终奖发放 14
1. 2013-2015 年年终奖发放比例 14
2. 2015 年企业年终奖发放金额 14
3. 2015 年企业年终奖发放时间 15
4. 2015 年企业年终奖发放满意度 15
七、2015 年薪酬水平按级别整体分析 16
1. 不同地区各级别税前总现金收入分析 16
2. 不同性质企业各级别税前总现金收入分析 17
八、全国各行业岗位税前年度现金收入总览 18
1. 综合性集团 18
2. 房地产开发 21
3. 房地产经纪 25
4. 物业 27
5. 零售百货 29
6. 酒店餐饮休闲 31
7. 建筑工程 34
8. 生产制造 36
9. 医药 39
10. 快速消费品 42
11. 耐用消费品 45
12. 汽车及零部件 48
13. 汽车服务 51
14. 能源矿产 53
15. 化工 56
16. 贸易 59
17. 物流 61
18. 金融投资 63
19. 高科技制造 65
20. 高科技非制造 69
21. 互联网 74
22. 软件及系统集成 78
23. IT 零售 81
24. 传媒 84
25. 广告 87
26. 教育培训 89
27. 咨询行业 90
九、附录 92
1. 统计术语 92
2. 薪酬福利项目含义 92
3. 薪酬项目间数量关系 92
4. 太智联合职位等级标准 93
十、关于太智 94
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